10月18日讯(记者 秦静)上午,“北大央企论坛”第二期在北京大学开幕。本次论坛围绕“文化·传承·创新——走向世界的央企软实力”为主题,邀请行业大咖,通过主旨演讲和圆桌讨论等多种形式,剖析央企样本,深挖时代痛点。中国与全球化智库副主任、商务部时评专家,中国国际贸易学会中美欧研究中心共同主席何伟文在此次论坛上发表了主旨演讲，他提出技术创新本土化照样可以大大提高软实力和文化影响力。

　 　据报道，当前我国经济发展进入新常态,技术创新成为企业在惨烈竞争中最有效的途径。央企作为国民经济的重要支柱,拥有人才、技术、资金、资源等独特优势,在技术创新方面,央企强势的表现使其成为名副其实的国家科技创新主力军。作为主力军的中国企业软实力建设既要创新,又要本土化。关于创新驱动,何伟文提到三个“不要以为”。首先,不要以为只要中国在搞创新,其他国家都在放水,G20创新指数排名,中国只排在第九位;其次,不要以为创新就是互联网。创新涵盖科技创新、科研、生产技术、一系列新兴产业、直至第四次工业革命;最后,不要老是用未来学、用毫无根据的排比句耸人听闻。脚踏实地搞实体技术、产品和模式创新。没有强大的工业,就没有未来。

    长期以来,因大部分央企主要扎根于装备制造、矿业等领域,在公众眼中,央企形象往往都是“传统”的。事实上,随着改革意识和创新理念不断深化,近年来,央企加快创新步伐,立足于自身产业,大力发展技术创新,在创新驱动国家战略中发挥着“领军者”的作用。

 　　据公开数据显示,2014年,央企研发投入达到3500亿,超过全国总研发经费的四分之一。仅2011年到2014年,中央企业累计拥有的有效专利数达到了32.5万项,拥有有效发明专利9.8万项。《中国企业报》曾报道称，央企通过培养人才激发企业创新动力。作为由中海集运、中海科技共同出资打造的一家专业从事跨境运输和物流供应链管理服务的公司，一海通在创新人才的引进方面与传统央企有所不同。核心技术骨干均持有公司股权。目前，一海通公司员工中研发人员占比超过40%，90%以上的产品研发均由自有研发人员完成。

　 　何伟文指出， 在美国创新的一个基本路径是本土化。我们本土化本质就是共同文化，符合当地社会经济发展需要，把这些做好了大家共有好处当然就起来了。